Tocando de oido
Observo cada dia mas seguido en nuestro rugby jugadores retirados como nuevos entrenadores. No esta mal que la continuidad sea atraves del coaching ya que este es uno de los eslabones de la cadena natural en nuestro deporte sobre todo para aquellos que tienen la verdadera vocacion de ensenar. Lo que si esta mal es que accedan directamente a cargos sin capacitacion ni experiencia previa.
Esos mismos jugadores convertidos en nuevos entrenadores, sin experiencia previa, deberian primero capacitarse en su nuevo rol y aprender que ser coach no es igual a ser jugador. Algunos piensan que no es necesario y solo basta con haber jugado, de hecho piensan que con lo aprendido es suficiente y cometen este tipo de errores al acceder a esos puestos. Otros entrenan sin tener conocimientos pero “nombre o trayectoria” y suponen que con eso alcanza.
No alcanza, hay mucho mas que pararse en frente a un equipo dar directivas y lanzar un ejercicio que puede ser sacado de internet. Mucho mas. Solo un entrenador con experiencia y capacitado podra “leer” lo que ocurra en el juego, sabra detectar los errores y como corregirlos, ademas de saber manejar los grupos de jugadores y sacarles lo maximo a cada uno de ellos en bienestar del equipo.
Cualquier posicion que ocupen sin haberse capacitado previamente no sera una funcion bien efectuada, ya que estaran “haciendo camino al andar” como decia la frase de Antonio Machado. Por supuesto la experiencia no se hace de un dia para el otro y el adquirir el conocimiento tampoco.
Lo mas triste y grave es que esos jugadores pasen a ocupar puestos a nivel de seleccionados, sin la debida capacitacion o el tiempo necesario como coach para asumir esa gran responsabilidad. Un premio demasiado grande.
Que ocurre entonces con los entrenadores que si se capacitan, que si toman los cursos de coaching, que si tienen experiencia de muchos anios si a la hora de elegir un entrenador para un puesto importante lo seguimos poniendo a dedo, por amiguismo o porque jugo en Los Pumas? Hay muchos entrenadores con mucha capacidad y trayectoria en nuestro pais que no son tenidos en cuenta lamentablemente.
Muchos creen que basta haber jugado al rugby, en tu club, o en algun seleccionado para ponerse en frente de un equipo y este es un error muy comun que la mayoria de los jugadores o ex-jugadores de rugby que no han tomado cursos de coaching comete.
Jugar y entrenar son dos mundos totalmente diferentes, y enfatizo la palabra “totalmente”. Si fueran mundos iguales no seria necesario capacitarse como coach.
Por otro lado debe ser frustante para un coach experimentado ver que su puesto esta siendo ocupado por personas que no tienen la debida capacitacion. Seria el equivalente si pudieramos establecer un parangon imaginario (aunque no es lo mismo) que poner el dia del partido al jugador que no vino a entrenamiento y dejar afuera al que si lo hizo. El equipo seguramente no rendiria de la misma manera.
No deberia llamarse a concurso y postular al que demuestre tener los conocimientos y experiencia necesaria para esos puestos o cargos?
No se, tal vez mi optica sea una utopia y las cosas cambien algun dia.
Por Pablo Csaky
